尊龙凯时集团召开合规治理专项事情推进集会

7月21日，尊龙凯时集团组织召开合规治理专项事情推进集会，对合规治理体系建设事情进行阶段总结，安排安排下一阶段任务。集团党委书记、董事长、合规治理体系建设领导小组组长任丁出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理、合规治理体系建设领导小组副组长周晓阳主持集会。

会上，集团党委委员、副总经理、合规治理体系建设领导小组办公室主任植志刚通报了合规事情推进情况、保存的问题和下一步事情建议，并组织全体参会人员签订《合规允许书》。《合规允许书》的签署是合规文化建设的重要环节之一，旨在提醒全员增强自律，不践踏合规雷区、不逾越从业红线，确保履职尽责、合规从业，有效预防重大合规危害。

任丁强调，在目今以革新推动跨越生长的配景下，要落实新生长理念，融入新生长花样，坚持依法合规经营、诚信经营，稳妥审慎做好各项业务，确保在严峻市场竞争情况中有效防备重大危害。

任丁指出，一是要进一步认识合规治理和诚信经营的重要意义。全面推进合规治理和诚信经营，既是来自监管机构的外部要求，也是推动集团可连续、高质量生长的内生需要。二是要进一步树立全员合规、全员诚信的经营理念。各级领导干部要率先垂范、以身作则，推动自上而下，形成“我要合规”“诚信为先”的文化气氛；各级各部分要有序组织实施既定合规计划，有力增进合规深入融合各项业务，有办法推进合规治理体系完善；全体员工要本着对自己卖力、对公司卖力的态度，时刻以合规为标尺丈量自己的行为，时时、事事、随处严格践行守法遵规的要求。三是要进一步做好合规与业务的深度融合。合规治理要始终效劳于集团中心事情和战略生长，发挥好包管和价值创立作用。尤其是要立足现有治理实际，把合规治理事情融入到目今革新系列事情中去；要严格凭据合规事情计划安排，有办法、分阶段、有计划地开展合规治理事情，不搞“两张皮”“空架子”。四是要进一步构建连续合规的包管机制。深刻认识到合规治理体系建设事情不是一朝一夕，在各项重点和日常生产经营事情中需要时刻防备合规危害、时刻掌握合规红线、时刻纠正违规行为，坚持以问题为导向，构建恒久有效的合规治理包管机制，增进集团连续稳定生长。

集团领导班子，外部董事出席集会。集团各部分、各二级子公司班子成员、部分三级子公司主要卖力人、分担合规事情相关卖力人加入集会。